编者按

在企业发展的关键时刻，，，，，，，一个精准的助力，，，，，，，或许就能点燃逾越式发展的引擎。。。。。。在岳麓高新区尊龙-(中国)公司官方网站集团，，，，，，，这样的故事正由六大板块共同书写：开发的空间蓝图、运营的精密保险、产投的本钱活水、企服的精准解忧、城建的配套基石，，，，，，，以及中南大学科技园的创新源泉。。。。。。

本专栏将带您走近这六位“企业合资人”，，，，，，，通过他们的深度专访，，，，，，，揭示尊龙-(中国)公司官方网站若何以全方位的产业生态，，，，，，，破解企业难题，，，，，，，护航企业成长。。。。。。

10月14日，，，，，，，岳麓高新区报送的《以科创人才优势 构筑园区产业发展优势》案例，，，，，，，成功入选2025年（第七批）全国人才工作创新案例。。。。。。这份荣誉的背后，，，，，，，离不开一支专业而专一的“隐形”力量——尊龙-(中国)公司官方网站集团旗下子公司长沙岳麓高新企业服务中心有限公司（以下简称“企服公司”）。。。。。。他们以系统化、精准化的服务，，，，，，，构建起“引才、育才、留才”的全链条人才生态，，，，，，，成为园区“聚人才、沉科创、强服务、兴产业”战术的沉要支持。。。。。。

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精准引才，，，，，，，一场永不闭幕的“人才集市”

引才不是“广撒网”，，，，，，，而是“精准钓”。。。。。。萦绕园区“一主一特一新一辅”产业布局，，，，，，，企服公司自动走进企业，，，，，，，摸清用人需要，，，，，，，聚焦青年学子与行业领武士才两类群体，，，，，，，推动“高校+企业+平台”三方联动，，，，，，，实现人才与岗位的精准匹配。。。。。。

在企服公司的“牵线搭桥”和资源整合下，，，，，，，17所高校别离与园区30多家企业签定就业实习和谈，，，，，，，行业协会、异地商会、校友会成为企服公司的“引才大使”，，，，，，，定向为产业链企业输送人才。。。。。。

“作为今年新入驻园区的企业，，，，，，，企服公司自动为我们提供了好多服务和支持，，，，，，，尤其是助我们解决了人怨匦聘难题，，，，，，，让我们可能急剧在长沙落地。。。。。。”硅基科技有关掌管人点赞路。。。。。。

七年来，，，，，，，“智汇潇湘·才聚新区”品牌招聘活动持续发展，，，，，，，不仅是一场年度引才盛会，，，，，，，更成为一个“永不闭幕的人才集市”。。。。。。截至目前，，，，，，，累计为园区200多家企业引进超4000名优良人才。。。。。。国度卓越青年基金获得者纪效波教授领衔的津工能源、湖南十大卓越青年胡双缔造的伊鸿健全、湘江英才欧涛携带的仕博检测……这些明星企业与领武士才的背后，，，，，，，都有企服公司精准引才的身影。。。。。。

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悉心育才，，，，，，，让每一颗种子都能找到成长的泥土

若是说引才是“输血”，，，，，，，那么育才就是“造血”。。。。。。企服公司通过构建多档次造就系统，，，，，，，让人才在园区实现价值提升。。。。。。

这并非高谈阔论。。。。。。在中大智能科技股份有限公司（以下简称“中大智能”），，，，，，，一场关于专业技术人才造就的“攻坚战”，，，，，，，正是企服公司服务效力的活泼体现。。。。。。

中大智能有大量技术骨干，，，，，，，之前由于在职称申报上不足经验，，，，，，，加上资料筹备的过程必要耗费大量功夫和精力，，，，，，，员工的积极性一向不高。。。。。。企服公司相识情况后迅速发展上门服务，，，，，，，梳理政策、领导资料申报、模拟口试答辩，，，，，，，并提供全流程助代办服务。。。。。。最终，，，，，，，该公司47人获评中级职称、21人获评高级职称，，，，，，，通过率远超均匀水平。。。。。。

“企服公司不仅助我们节约了功夫和人为成本，，，，，，，也助我们造就了一批专业技术人才，，，，，，，并凭借更高职称的技术力量成功中标多个沉大项目。。。。。。这几年尊龙-(中国)公司官方网站职称申报率和通过率稳居园区前三。。。。。。”中大智能人力资源总监由衷感伤路。。。。。。

这样的“育才”故事，，，，，，，在园区触目皆是。。。。。。从定造化的“订单班”到高档次的“高管研建班”，，，，，，，从卓越工程师造就到科创能力提升，，，，，，，企服公司的团队像园丁一样，，，，，，，精心造就着每一颗人才的种子。。。。。。

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倾心留才，，，，，，，此心安处是吾乡

晚上时辰，，，，，，，从大学城开往岳麓高新区的科创专线巴士上，，，，，，，年轻的工程师们还在热烈会商着技术问题。。。。。。这条串联起中南大学科技园（研发）总部和湖南省检验检测特色产业园两大“科创高地”的人才巴士，，，，，，，源于企服公司一次次深刻的人才需要调延祝。。。。。

“之前到公司必要转几趟公交车，，，，，，，此刻坐这趟直达的专线能够节约至少20分钟，，，，，，，在车上还能结识好多校友和同业，，，，，，，各人一路谈谈工作聊聊生涯，，，，，，，高低班途中也不感触无聊了。。。。。。”幼李激昂地暗示。。。。。。

留住人才，，，，，，，要从解决他们的“关键幼事”做起。。。。。。在企服公司团队成员的笔记里，，，，，，，纪录着各类人才的需要：从职业发展到政策申报，，，，，，，从衣食住行到社交活动，，，，，，，每一个细节都关乎人才的去留。。。。。。

在企服公司打造的各类人才社群里，，，，，，，寂仔高档次人才技术互换的“思想风暴”，，，，，，，又有企业家洽谈合作的“关门会”；；；；；；寂仔同业之间分享经验、共享资源的“发言会”，，，，，，，又有青年人才寻找共同兴致爱好的“搭子社交”。。。。。。

“通过企服公司搭建的互换平台和组织的社群活动，，，，，，，我意识了球友、同业，，，，，，，伴侣圈扩大了，，，，，，，归属感也更强了。。。。。。”来自国检集团的胡经理开心地暗示。。。。。。

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从“服务提供者”到“生态构筑师”

产业发展，，，，，，，人才先杏祝。。。。。如今的企服公司，，，，，，，作为园区各类企业和产业服务的主题中枢，，，，，，，在实现从服务提供者到创新生态“构筑师”的转型。。。。。。

这支由“行业照拂+技术经纪人+服务管家”组成的复合型精英团队，，，，，，，以“资源+能力+服务”为主题竞争力，，，，，，，精准聚焦科技创新、人力资源服务、企业治理征询、知识产权等关键业务领域，，，，，，，通过为园区企业提供全性命周期的支持，，，，，，，深度赋能产业升级，，，，，，，为区域经济高质量发展注入强劲动力。。。。。。

服务无声，，，，，，，却让产业有声；；；；；；人才无形，，，，，，，却让发展有势。。。。。。这，，，，，，，正是企服公司在岳麓高新区高质量发展之路上的价值地点——他们不是舞台上的主角，，，，，，，却是最懂若何照亮主角的那束光。。。。。。